วิธีการสร้าง JOB COMPETENCY ในองค์กร ถือเป็นเครื่องมือหนึ่่งในการพัฒนา และบริหารทรัพยากรบุคคล ที่สามารถนำมาปรับใช้ในองค์กรอย่างแพร่หลายในปัจจุบัน 

             วัตถุประสงค์ของหลักสูตรนี้ เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม  สามารถบอกถึงหลักการ   อธิบายวิธีการในการกำหนด JOB COMPETENCY  ขององค์กรได้  รวมถึงการกำหนด วิเคราะห์ JOB COMPETENCY  จาก JOB DESCRIPTION ได้

             ด้วยวิทยากรที่มากด้วยประสบการณ์ ที่เป็นที่ปรึกษา ให้แก่ทั้งภาครัฐ และองค์กรเอกชนชั้นนำหลายแห่ง